您好！根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期内被用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，您有权要求用人单位支付未签劳动合同期间的经济补偿金。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。