在您的情况下，您可以采取以下步骤来解决问题。 调查合同条款。首先，您需要了解您的劳动合同的具体内容，包括关于工作时间、工资、社会保险等条款。如果您认为这些条款对您不利，您可以要求查看和复印这些文件。 与厂长沟通。尝试直接与厂长进行沟通，表达您的不满并提出要求。您可以说明您的工作年限以及对于社保的期望，并请求厂长提供合理的解决方案。 寻求第三方帮助。如果上述方法无法解决争议，您可以考虑寻求法律援助或咨询劳动仲裁机构。他们可以为您提供专业的意见，并协助处理相关事宜。 提起诉讼。如果以上措施都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。这将是一个正式的过程，但可能需要花费一定的时间和金钱。 请记住，在处理此类争议时，请务必保持冷静和理性，避免做出可能导致进一步冲突的行为。