在您提供的情况中，如果您的辞职报告没有被正式接受或签署，并且该行为可能被视为违反公司规定的行为。在这种情况下，您有权要求赔偿和解除劳动合同。 首先，您可以与公司的HR部门进行沟通，说明情况并询问是否有任何程序可以遵循以解决这一问题。如果您认为您的离职请求已经被拒绝或忽视，您还可以考虑向劳动监察机构投诉，以便获得帮助和支持。 此外，如果公司未能支付您应得的工资或其他福利，您还有权根据劳动法律法规采取进一步行动，包括但不限于。 -向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 -寻求调解组织的帮助。 -如果需要，也可以寻求法律援助，由专业的律师代表您进行诉讼。 请注意，这些步骤可能会因国家和地区而有所不同，请确保了解当地的法律规定以及适用的具体法律条款。在处理此类争议时，建议您始终遵守相关法律，并保持证据记录，以支持您的主张。