您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。但是，具体是否需要签订无固定期限劳动合同，还需要根据双方协商一致的结果来决定。 如果您已经签订了劳动合同，并且公司有相关规定或者制度明确要求员工必须工作满一定年限才能离职，则您可能需要遵守公司的规定。如果公司没有明确规定，则您可以向公司提出您的诉求，要求公司提供相应的保障措施或政策，以便于您更好地了解和维护自己的权益。 需要注意的是，在任何情况下，您都有权了解并确认自己所签署的合同条款和条件，包括关于离职的相关规定。如果您对合同有任何疑问，建议及时与公司进行沟通，以确保您的合法权益得到充分保护。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您审查合同条款，确保您的权益不受损害。