您的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》第46条的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；如果劳动者在未满一年内提出离职，可以视为无固定期限劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。 在这种情况下，您可以尝试与公司协商解决，或者直接提起劳动仲裁申请，以维护自己的合法权益。请注意保留好所有相关证据，以便在诉讼过程中使用。如果您需要进一步的帮助，请告诉我您所在的城市或地区，我可以提供更具体的建议。