您好！首先，我要强调的是，雇佣未成年人从事工作是违法的行为。根据我国相关法律规定，任何单位或个人不得招用未满16周岁的未成年人。 其次，您提到的“学校实习就业”并不是一个明确的定义或者官方认可的概念。在中国，未成年学生的教育和保护是政府和社会共同的责任。在学校内进行的工作安排应当以保障学生身心健康、促进其全面发展为原则，并且在符合国家法律法规的前提下进行。 如果您认为自己的合法权益受到侵害，请及时向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。同时，也可以考虑通过法律途径维护自身的权益，比如提起诉讼要求赔偿损失等。 最后，希望您的学校能够遵守相关法律法规，确保未成年人的权益得到保护。