关于请假的期限和是否构成自动离职的问题，具体取决于您所在的具体情况。通常情况下，员工可以向雇主提出书面申请并获得批准后进行相应的假期，请假期限通常由双方协商确定，并且不得超过法律法规规定的最长假期期限。 然而，在某些特定情况下，如果员工需要长时间请假，例如因个人健康原因、家庭紧急事务或其他重大事件，可能会影响企业的正常运营，这时企业有权要求员工提前通知或者提供合理的替代方案，以确保工作的连续性和稳定性。 对于超过十四天的假期，这在大多数国家和地区都是被视为旷工或无故离开工作岗位的行为，因此可能会被认为是自动离职的一种形式。但具体情况还需要结合当地劳动法规和相关条款来判断。 请注意，以上信息仅供参考，具体的法律规定会根据不同的地区和国家有所不同，建议详细查阅当地的劳动法或相关政策文件，以便了解最新的规定和适用情况。