根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作中受伤，并且已参加工伤保险，那么单位应当为员工支付相应的医疗费用。同时，如果员工的伤情达到了九级伤残的标准，则可以申请工伤待遇。一般来说，工伤待遇包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。 具体而言，对于您所描述的情况，您可以向所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，等待工伤认定结果后，再进行工伤待遇的申请和处理。此外，如果您的工伤情况符合相关规定，还可以申请工伤保险基金支付相关医疗费用和其他相关待遇。 请注意，具体的赔偿金额可能会因地区政策、伤残等级等因素而有所不同，因此建议您详细咨询当地的劳动保障部门或专业的法律顾问以获取更准确的信息和帮助。