您的情况比较复杂，建议您首先寻求医疗专家的意见。如果您认为受伤的情况可能需要进一步的治疗或康复，您可以向医生询问是否可以考虑进行后续治疗，并了解相关费用和报销的可能性。 关于辞职的问题，这通常取决于公司的政策和法律规定。一些公司在员工受伤的情况下可能会提供额外的休假时间来处理相关的医疗和康复需求。另外，有些公司可能会要求员工在恢复期间继续工作，以确保业务不受影响。 无论您选择何种方案，建议您与您的雇主沟通并详细记录所有对话和决定。这样可以帮助您保留证据，以便在未来遇到任何纠纷时能够支持自己的立场。 最后，请记住，及时就医是最重要的。希望您尽快得到专业的诊断和治疗，祝您早日康复！