您与学校的劳动合同中应当包括社会保险等福利待遇的条款。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。 如果您认为学校没有按照合同约定为员工购买社保，您可以先与学校协商解决。如果未能达成一致，您可以考虑以下几种方式。 谈判。尝试与学校进行直接沟通，了解他们不履行合同义务的原因。 书面警告。如果与学校协商失败，可以向学校发送一封正式的信函，详细说明您的不满并要求其履行合同义务。 向当地人力资源和社会保障局投诉。如果您对学校的处理方式不满意，可以向当地的劳动监察大队投诉，由相关部门调查处理。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。具体而言，您可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。 请注意，在任何情况下，都要确保您的行为符合法律规定和道德规范。如果您需要更具体的建议，请咨询专业的法律顾问。