您的情况可能涉及到劳动法中关于试用期的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十九条，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果单位没有及时与您签订书面劳动合同，并且未按照规定缴纳社会保险费，您可以考虑以下几种解决方案。 了解您的权利。首先，您应该详细了解自己的工作时间和福利待遇，包括试用期的具体期限以及是否需要签订正式的劳动合同。 联系相关部门。如果您对公司的行为不满，可以向当地的人力资源和社会保障部门反映，该部门有权对违法行为进行调查并作出处理。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，建议您寻求法律帮助，比如委托一名专业的律师来处理此事，以确保您的合法权益得到保护。 请记住，在任何情况下，请务必保留所有相关的证据，以便将来需要时使用。希望这些建议能够帮助您解决目前遇到的问题。