针对您提到的工资纠纷情况，您可以采取以下步骤来解决问题。 保存相关文件。保留所有与您的工资有关的合同、电子邮件、短信记录等文件，以便在必要时作为证据使用。 联系雇主。直接联系您的前雇主，询问他们是否真的欠付您的工资，并提供任何相关的书面证据。如果他们否认，您可以要求他们提供相应的证据以支持他们的声明。 向劳动监察部门举报。如果您认为您的前雇主没有按照法律规定支付您的工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。该机构有权介入调查并根据事实做出裁决。 寻求法律帮助。如果您认为您的权益受到侵犯，可以考虑聘请一位专业的律师，协助您处理此事。 请记住，在寻求法律帮助之前，请确保您有足够的证据支持您的主张，并且了解当地关于工资纠纷的相关法律法规。同时，保持冷静和理性，避免激化冲突。