在您提出辞职并得到了领导的认可后，您的离职手续通常应该已经完成，并且您的薪酬也应该被正确地计算。如果按照您所说的方式支付工资，即根据实际出勤天数发放，那么您的收入应该是由您所获得的销售提成就算的。 然而，如果您的工资是以您实际出勤天数为基础计算的，而并非以合同中约定的标准时间为基础，那么您可能有权要求按照合同中的标准时间进行支付。此外，如果您认为自己的加班时间或工作量超过了合同中规定的标准，您还有权要求得到适当的补偿。 关于降温费和其他奖金，这些通常是与公司的经营状况和员工的表现挂钩的，因此可能会根据您的表现有所不同。如果您对这些款项有疑问，建议您直接联系公司的人力资源部门或管理层，以便解决您的疑虑。 请注意，在处理任何争议时，应遵循当地劳动法律法规的规定。希望这些建议能帮助到您。