根据中华人民共和国宪法和相关法律法规，事业单位编制人员具有平等就业的权利。因此，事业单位编制人员可以在符合相关条件的情况下参加国家公务员考试。 关于单位聘用合同中规定不得报考公务员考试的规定，这可能涉及到双方的权利义务关系。如果该条款违反了相关法律规定或违背了公平公正的原则，那么可能会被视为无效或不合法。然而，具体是否构成违法行为需要结合具体情况来判断。 不同地方对于事业单位编制人员能否报考公务员考试的规定可能存在差异，这主要取决于当地的法律法规以及相关政策。如果您所在地区有明确的规定，建议您直接查阅当地的人事部门或者相关的法律文件以获取准确的信息。 请注意，以上信息仅供参考，并不意味着适用于所有情况。在涉及法律问题时，建议您寻求专业的法律顾问进行详细的分析和解答。