您好！根据我国劳动法相关规定，员工在入职时应与用人单位签订书面劳动合同。如果集团将员工转至子公司后未及时与其签订新的劳动合同，且该行为违反了相关法律规定，可能会被视为违法行为。因此，建议您和您的团队尽快协商解决此事，并确保所有员工的权益得到保障。如果您需要进一步的帮助或有其他关于劳动法规的问题，请随时向我提问。