您好，关于您所提及的事项，根据我国劳动法及相关规定，劳动者享有享受产假的权利，并且用人单位应当按照国家规定的标准支付生育津贴。如果您已获得生育津贴，并且公司在您产假期间未支付该款项，您可以要求公司提供相应的证明材料，并向当地劳动保障部门申请调解或者提起诉讼。 同时，在您提交辞职报告时，如果公司表示没有支付生育津贴，则可以在辞职报告中明确说明这一情况，并请求公司补发生育津贴。这样做的目的是为了维护您的合法权益，确保自己的利益得到保护。 请记得保留相关证据，如书面通知、录音录像等，以便日后进行维权时有据可查。希望我的回答能够帮助到您，祝您维权顺利！