根据《劳动法》的相关规定，劳动者享有获得工资的权利。在您所在的私企中，由于单位未按照法律规定支付您的工资，因此存在违法行为。 首先，您可以向当地的劳动监察大队投诉该单位的不规范行为，并要求其依法支付工资。如果您认为单位的行为已经构成违法，可以向当地的人力资源和社会保障部门举报。 其次，您可以考虑与单位进行协商解决。可以通过书面形式提出自己的诉求和解决方案，同时表达希望尽快解决问题的愿望。如果双方能够达成一致，可以签订协议并执行。 最后，如果您认为单位的行为严重侵犯了您的合法权益，建议寻求专业的法律帮助，以便维护自身的权益。同时，您还可以考虑通过媒体曝光等方式，让更多人了解这一情况，形成社会压力，促使单位采取措施改正错误。