根据《中华人民共和国劳动法》第38条的规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。因此，您的哥哥应该获得一周的带薪休假。另外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第38条规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……”您哥哥有权要求公司支付经济补偿金，补偿其因工伤造成的损失。 至于医药费用的问题，您可以向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并要求公司承担相应的医疗费用和赔偿责任。同时，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。建议您与公司的法律顾问进行沟通，以了解具体的情况并寻求合适的解决方案。