您在国家电网公司工作已满十年，如果您的决定是基于个人原因离职，并且没有违反公司的规定或合同条款，那么通常情况下，公司不会要求您支付任何补偿金。然而，在某些情况下，如公司有明确的规定或合同中存在相关条款，可能会要求员工支付一定的补偿金。 关于公积金和社保方面的返还或补缴，具体取决于您所在地区的政策以及您与公司签订的具体协议。建议您直接联系当地的人力资源部门或查阅您的劳动合同和相关的法律法规文件，以获取最准确的信息。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。