首先，根据劳动法规定，员工在提出离职时应当至少提前30天通知用人单位。因此，您在提出离职后应该至少提前30天通知公司，而不是仅仅提前半个月。 其次，在您的情况下，您已经提前了一个月（即1个月）向公司提出了离职请求，并且得到了公司的同意。这表明您已经履行了提前通知的义务。 再次，关于转正的问题，虽然您在入职时并没有获得转正，但通常来说，员工在入职后的前几个月可能会被要求接受培训和考核，以便了解公司的运营模式和文化，这些过程可能会影响其是否需要转正。 最后，关于您所提到的工作岗位是“竞价推广”，这并不是一个正式的职位名称。如果您认为自己在工作中遇到了不公正待遇或者违反了劳动法的规定，建议您寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过与公司进行协商来解决问题，达成双方都满意的解决方案。