根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤保险待遇包括医疗费用、伤残补助金等。对于您的哥哥因工负伤的情况，如果他符合工伤认定条件，并且他的工作单位为用人单位，则其工伤保险待遇由用人单位负责支付。 具体到赔偿金额，需要考虑以下因素。 伤残等级。伤残等级的评定标准和赔偿比例是由国家人力资源和社会保障部门制定的，不同等级对应的赔偿金额也会有所不同。 工伤发生的时间。如果是新发生的工伤，通常情况下会按照新的工资水平进行赔偿；如果是旧伤复发引起的工伤，则可能按照行业平均工资或当地最低工资标准计算。 具体赔偿项目。除了基本的医疗费、误工费外，还可能包括住院伙食补助费、护理费、交通费、残疾辅助器具费等。 经济状况。考虑到个人的具体情况，比如家庭经济状况、收入来源等，可能会对赔偿金额产生影响。 综上所述，建议您咨询专业的法律顾问或者劳动仲裁机构以获取更准确的信息和帮助。同时，也请您确保相关证据的完整性和准确性，以便更好地维护自己的权益。