尊敬的用户，根据法律规定，在劳动关系中，员工有权要求用人单位提供押金收据。如果您的押金未收到押金单，可以尝试以下几种方式。 与单位沟通。直接联系单位人事部门或人力资源部，询问押金是否已收取，并确认是否有相应的押金单。 寻求第三方帮助。如果您无法直接与单位沟通，您可以考虑寻求第三方机构的帮助，如劳动监察大队等。 向法院提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，您还可以考虑向当地人民法院提起劳动争议诉讼。 请记住，维护自身权益是重要的，但在采取任何行动之前，建议先详细了解相关法律法规和可能的风险。希望这些建议能够对您有所帮助。