根据您的描述，您和您的丈夫可能面临的情况是雇主未按照合同约定支付劳动报酬。在这种情况下，您可以考虑以下几种方法。 与雇主进行协商。首先尝试直接与雇主沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试达成一致解决办法。 向当地劳动监察部门投诉。如果与雇主协商无果，可以向当地的劳动监察部门举报，要求对违法行为进行查处。 寻求法律援助。如果上述方法均无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助，由律师协助处理相关法律事务。 保留证据。保留与雇主之间的所有往来记录（如电子邮件、短信等），以及与劳动监察部门交流的相关证明材料，以备将来需要时使用。 最后，请记得，在处理此类纠纷时，保持冷静，理性对待，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。