如果您在离职后发现工作时间与实际不符，您可以向公司的人力资源部门或劳动仲裁机构提出申诉。根据中国《劳动民法典》的规定，用人单位应当如实记录劳动者的工作时间和加班情况，并且不得随意更改或者伪造考勤记录。 对于尚未发放的工资，您也有权要求公司按照实际情况支付相应的报酬。如果公司在收到您的申诉后仍然拒绝承认错误，您可以考虑通过法律途径来解决这个问题。例如，可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，在处理此类争议时，建议您收集和保存相关证据，如考勤记录、工资条等，以便于证明您的主张。同时，保持冷静，理性应对，避免因情绪波动而导致进一步的纠纷。