根据您提供的情况，您可以采取以下步骤来追讨您应得的工资： 1. **收集证据**：首先确保您有足够的证据证明您与公司之间的劳动关系，包括但不限于工资条、银行转账记录、工作证明、同事证言等。 2. **协商解决**：尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求，要求公司支付拖欠的工资。如果公司仍然拖延，可以告知他们您将采取法律行动。 3. **劳动仲裁**：如果协商无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。您在3月份离职，现在提起仲裁仍在时效期内。 4. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 5. **执行阶段**：一旦仲裁或法院判决支持您的诉求，公司仍不支付工资，您可以申请法院强制执行。 在整个过程中，建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到合法有效的维护。同时，注意保留所有与公司沟通的记录，作为可能的证据使用。