您好，根据我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您与公司存在劳动关系，且已经提供了相应的劳动成果，那么公司就应当按照双方签订的劳动合同约定或者国家规定的标准支付您的工资。 在您提供给我的信息中，您提到自己被拖欠了两个月的工资，总共大约是2万元人民币。虽然没有具体的证据证明这是您提供的全部劳动所得，但这种情况通常可以视为“未足额支付劳动报酬”，这可能构成违法。您可以尝试通过协商或调解解决这个问题，如果无法达成一致，建议您采取以下措施。 向当地的人力资源和社会保障部门举报。这些机构有权对违法行为进行调查，并对涉及的单位和个人给予行政处罚。 提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。具体来说，您可以通过民事起诉的方式要求公司支付所欠的工资以及相应的利息等费用。 申请仲裁。如果您认为公司的行为严重违反了相关法律法规，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 请注意，在任何情况下，您都必须确保自己的合法权益得到保护，避免因不规范的行为而给自己带来不必要的麻烦。希望您能够尽快找到解决问题的方法，并获得应有的赔偿。