您好，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。您丈夫在未签订劳动合同的情况下工作，并且至今尚未收到工资，存在劳动关系的合法性问题。您可以收集相关证据证明双方存在劳动关系，如工牌、考勤记录等。此外，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律机构或律师。