您好！根据我国劳动法的规定，用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的，应当按照法定标准支付双倍工资。如果您的情况符合这一规定，则可以要求公司按法律规定支付您未签订劳动合同期间的双倍工资。同时，建议您尽快与公司进行协商，以解决争议并避免进一步的法律纠纷。如果您需要更详细的法律指导，请联系专业的法律顾问。