首先，作为学生在农家乐工作，您的情况确实涉及到了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，对于学生来说，如果他们从事与学习和生活密切相关的临时性、辅助性的或者替代性的工作时，应当视为提供劳务。 其次，您已经提供了两个月的服务，按照法律规定，雇主应该支付相应的报酬，即至少要达到当地最低工资标准。然而，由于您未能获得所需的所有物品并因此被要求在家等待购买这些物品，这可能构成了不正当的延迟支付工资的行为。 在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 保存所有相关证据。包括但不限于工作合同、工作日志、电子邮件或短信记录、照片或其他证明您履行了工作职责的相关文件。 及时沟通。尝试与雇主保持良好的沟通，了解工资何时可以发放以及是否需要提前支付任何未领取的部分。 寻求第三方帮助。如果您认为自己处于不利地位，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。 保留好证据。保留所有的通信记录、工作日志和其他相关材料，以便将来可能的法律诉讼中使用。 最后，强烈建议您尽快采取行动，以保护自己的合法权益，并确保在必要时能够得到适当的法律支持。