根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 因此，如果您的脚部骨折是由于雇主提供的彩钢瓦房倒塌造成的，并且在发生事故后及时就医并被诊断为跟骨粉碎性骨折，那么您有权要求雇主承担相应的赔偿责任。具体而言，雇主应当按照法律规定向您支付工伤补偿金，并可能还需要承担治疗费用以及后续康复期间的生活保障等额外费用。 需要注意的是，具体的赔偿金额和赔偿标准可能会因为地区差异、工伤等级等因素而有所不同，建议您与当地的劳动和社会保障部门进行详细咨询。同时，为了避免未来纠纷，建议您在签订雇佣合同或协议时明确约定相关条款，以保护自己的合法权益。