您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，在您离职时，双方可以根据实际情况进行协商，确定是否需要支付违约金或赔偿金。建议您与公司负责人沟通并寻求解决方案。同时，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，请务必遵守相关的法律法规，并保持良好的沟通和协作态度。