根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第十一条规定。“女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在每日劳动时间内安排一定的休息时间。”因此，您的公司应该按照法律规定支付产假期间的工资。同时，您也可以向当地劳动保障部门投诉，要求其依法处理。