休息日加班公司的行为是否合法，需要根据具体情况来判断。一般来说，法律规定劳动者在休息日和法定节假日可以享有一定的加班费或调休权利，但具体的补偿标准和计算方式可能会有所不同。 如果公司在休息日安排员工加班，并且没有提供相应的加班费或者调休，则可能违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当按照国家有关规定支付劳动者延长工作时间的报酬，即按小时、天数等不同情况支付加班费。此外，用人单位还应确保劳动者有足够的时间休息，不得强迫劳动者连续工作。 如果您认为自己权益受到了侵害，建议您与用人单位协商解决；若无法达成一致，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，要求维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律帮助，聘请专业的律师为您进行辩护。