在您的情况下，如果您的伤势确实是由于工作中的意外伤害所导致的，并且您已经向雇主报告了这一情况并且雇主对此表示否认，那么雇主可能应该承担相应的责任。然而，具体的责任分配可能会根据多种因素而有所不同，包括但不限于事故的具体原因、事故是否属于雇主的疏忽或过失、以及雇主是否有足够的证据证明其无过错等。 如果您认为自己的权益受到了损害，建议您寻求专业的法律帮助，以便了解您的权利和可能的救济途径。同时，您可以考虑收集与事故相关的所有证据，例如医疗记录、照片或其他目击者的证言等，这些都可能对您的诉讼过程产生积极的影响。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静并遵守法律规定是非常重要的。如果您需要更具体的法律建议，请咨询一位经验丰富的法律顾问。