在劳动合同中通常会明确约定工作时间和工资标准。如果双方未就这些事项进行约定，则应根据相关法律法规来确定。 如果您认为您的工作时间和工资标准符合法律规定，而公司却要解雇您，您可以考虑以下几种可能的解决方式。 提出申诉或仲裁。向劳动争议调解委员会申请调解或者向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以寻求解决问题的方式。 通过法律途径。若协商不成，可以采取法律手段维护自己的权益，如提起诉讼要求支付工资、赔偿金等。 寻求第三方帮助。聘请律师协助处理，也可以尝试与人力资源部或其他相关部门沟通，争取达成和解。 请注意，在任何情况下，保护好个人隐私是非常重要的，避免泄露个人信息给不法分子。同时，也建议您及时收集并保存有关证据，以便日后维权时提供有力的支持。