尊敬的客户，您所描述的情况可能涉及劳动争议。根据我国相关法律规定，如果您在工作中受到侵犯，有权要求雇主支付拖欠的工资和赔偿金。不过，在进行诉讼之前，建议您先尝试与雇主协商解决此事。如果协商失败，您可以考虑向当地劳动监察大队或人民法院提起诉讼。同时，请确保您的证据充分，以支持您的主张。希望我的解答对您有所帮助。