在签订合同时，双方应该明确约定违约责任。如果一方未按约定履行义务，另一方有权要求其承担相应的违约责任。 在这种情况下，如果公司未能按时支付员工的工资，并且您已经向公司提出了离职申请，但公司拒绝签署任何协议或文件，那么您可以考虑以下几种解决方式。 要求公司支付剩余工资和赔偿金。 尽快联系当地的劳动仲裁机构，提交相关证据材料，寻求法律帮助。 如果情况严重，可以考虑通过法律途径起诉公司，要求法院支持您的诉求并要求公司支付相应赔偿。 请注意，具体处理方式应根据当地法律法规及具体情况而定，建议在做出决定前咨询专业的法律顾问。