首先，关于迟到的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作时间内的任何迟到或早退行为都是不被允许的。因此，如果您的组长因为您迟到而认为您旷工，并要求扣除相应的工资，这是合乎法律规定的行为。 其次，如果您对公司的处理方式有异议，您可以选择通过协商解决或者向当地劳动监察大队进行投诉。如果协商和投诉都不成功，那么您可以通过提起诉讼的方式维护自己的权益。 需要注意的是，在起诉之前，建议您收集好相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资条等，以便在诉讼中提供充分的支持。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免不必要的损失。 最后，作为专业的律师，我会尽力为您提供一些建议，但具体的法律适用需要结合具体案情来分析。如果您有任何疑问，建议您咨询专业的法律顾问。