尊敬的用户。 您关于老伴儿工伤赔偿的问题，需要具体分析具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》，在工作中受伤的员工，如果属于因工受伤的情况，其所在单位应当依法承担赔偿责任。 一般情况下，如果员工是在工作时间、工作场所内发生意外伤害，并且符合工伤认定标准的，那么可以申请工伤认定和工伤待遇。如果员工是因公出差或者加班等非因工受伤，则可能不适用工伤保险制度，但单位仍需承担相应的人身损害赔偿责任。 此外，如果事故是由第三方原因导致的，如交通事故，也需要按照相关法律规定处理。因此，在处理这类案件时，建议您咨询专业的法律顾问或律师，以便得到更准确的解答和帮助。 最后，希望您的老伴儿能够尽快康复，祝您一切顺利！ 此致 敬礼 （注。以上内容仅为示例，实际情况请以当地法律法规为准）