根据《工伤保险条例》的规定，对于五级伤残的工伤职工，其待遇标准包括以下几点。 一次性伤残补助金。按照本人工资的标准，每工作一年支付一个月的基本工资作为一次性伤残补助金。 伤残津贴。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 生活护理费。按照生活自理障碍程度分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。对生活完全不能自理的，全额支付；对生活大部分不能自理的，按90%的比例支付；对生活部分不能自理的，按80%的比例支付。 安置就业补助金。对于因工致残并被鉴定为五级至十级伤残的劳动者，可以领取一定数额的安置就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 需要注意的是，以上各项待遇的具体金额需要根据当地的实际情况进行计算，并且在申请时应当提供相关证明材料，如工资单、社保缴费记录等。此外，用人单位也应依法履行相应的责任，及时向工伤职工支付相应待遇。