如果您的工作合同未被签署，那么您有权要求雇主支付工资，并且可以考虑向当地劳动局投诉，以确保自己的合法权益得到保障。如果您已经找到了新的工作，您可以根据新工作的条件与老板协商，看看是否能够达成一致。此外，建议您保留所有相关的记录和证明文件，以便在未来可能的纠纷中作为证据。