在您提供的信息中，我无法直接确定是否构成工伤。根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 然而，在您提到的情况中，员工可能是在上班途中发生的交通事故。这种情况需要进一步了解具体细节和相关证据来判断是否构成工伤。例如，如果该交通事故是由于公司车辆或其他公司的责任造成的，则可能不构成工伤。此外，还需要考虑是否有其他合法的理由导致事故发生（如超速驾驶、酒驾等）。 因此，建议您提供更多的背景信息，并寻求专业的法律意见或咨询。请记住，任何关于工伤的问题都应由专业人士进行评估和处理，以确保您的权益得到充分保护。