首先，您应该收集证明您与这家餐馆之间存在雇佣关系的证据。这可能包括但不限于。 -与餐馆的员工交流记录，如短信、电话录音或聊天记录； -餐馆提供的服务发票或其他付款凭证； -工作时长和加班时间的证明（例如考勤表）。 其次，您可以尝试向法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以主张劳动报酬等权利。在起诉前，建议您先通过劳动监察部门解决纠纷。 最后，如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑寻求其他途径，比如申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。请注意，在进行这些行动之前，务必了解相关的法律规定和程序，确保您的权益得到充分保护。