您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。如果公司未按照法律规定提前通知并提供补偿，可能会导致您在劳动关系中受到不公平的对待。 如果您认为自己被非法解雇，请考虑以下几点。 查看劳动合同条款是否明确规定了提前通知义务。 了解是否有相关的法律法规或行业标准要求提前通知。 联系当地的劳动争议调解委员会或劳动监察大队寻求帮助和建议。 如果可能的话，保留所有与工作相关的信息和记录，以便将来证明自己的权益。 请记住，在处理此类情况时，及时寻求专业的法律建议是非常重要的。祝您早日解决这个问题，并获得公正的待遇。