您好，关于您的情况，具体能否获得经济补偿金需要根据您在公司的服务年限和具体情况来判断。一般来说，在没有签订书面劳动合同的情况下，您可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。此外，如果公司因经营状况不佳等原因导致无法继续履行合同义务，可能还会有其他赔偿措施。 如果您有具体的事实和证据可以证明自己的服务年限和相关权益，建议及时向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请维权。同时，也可以考虑委托专业的律师协助处理相关事宜，以确保您的合法权益得到充分保障。 最后，希望您能够尽快解决问题，维护自身利益。祝您生活愉快！