首先，您需要了解工伤事故的法律规定。根据《中华人民共和国安全生产法》第73条的规定，“生产经营单位应当建立、健全本单位安全生产责任制。”这意味着您作为雇主有义务对员工进行安全培训，并确保工作场所的安全性。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》第98条的规定，“劳动者因工负伤或者患职业病，依法享受国家规定的工伤保险待遇。” 再次，如果该工人是在执行工作任务时受伤，那么您的雇主身份可以推定为“雇主”，您可能需要承担部分或全部赔偿责任。具体责任的划分还需要结合实际情况和相关的法律法规来确定。 最后，为了保护自己的权益，建议您与雇主协商解决此事，并保留相关证据以备后续处理。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以确保自己的合法权益得到维护。