你好！我8月初预产期！现在可不可以休产假！大连的产假是多长时间？公司口头通知给我_免费法律咨询

怀孕四个多月公司让回家休息给三个月基本工资离生还有一个月，这一个月没有工资保险自己的那部分自己承担。我要求给四个月的基本工资，公司不同意，我打算再上一个月班，公司以编制为理由说七月份没有我们的编制了，就算你来上班也只给发基本工资。这样合法吗？另外让我们休的三个月的医疗假在我们休假期间会不会和我们解除劳动合同，去公司不到一年。 1回答

我请教一下，就是一个物业公司给员工的工资没有达到本地区最低保障工资，还没有节日加班费更没有加班费，因为他们是一天一夜休息一天一夜，平均12小时工作制，终年无休。遇节假日工资还延后发放。这样的情况能怎样维护工人的权利？又可以要求怎样的补偿？谢谢！ 1回答

本人应届毕业生生，现在还没拿到毕业证书，与现在的单位签了实习协议，里面有个条款是如果我在一年内因为个人原因离职，要交5000元的违约金（包括违约金2000元和对公司造成的直接经济损失3000元） 1.请问这个违约金的约定有法律依据吗？ 2.如果现在离职是不是非要承担违约责任？ 3.如果拿到毕业证之后是不是可以要求签劳动合同，然后实习协议就自然作废了？还有一点是我签实习协议上盖的单位公章和现在的单位不一样，现在的公司是从以前老公司分离出来重新成立的公司，但老板没变 4.请问经历了新公司成立，但实习协议还是和老公司签的，这份实习协议还具有法律效益吗？ 1回答

你好，我是在校大学生，本来打算暑假和室友兼职挣点生活费减轻父母负担。之前找好了工作，工作时间等有聊天记录为证，今天室友第一天去上班，结果工作时间翻倍，还可能被开除，这些和之前说的完全不同，当时跟他确定多次工作可以的情况下我们才在附近租了房子，现在我们该怎么办 1回答

我在深圳亿和厂工作4年多了，因为上夜班打了一会瞌睡，现在厂里要辞退我，没有赔偿。 1回答

您好，本人是一名普通员工，于2016年7月31日与一家物流公司签订合同，公司最近出具一份公司内部员工制度，出具制度之前并未以任何形式告知，以及员工开会沟通，由于上面注明的内容并不符合当初所约定的条件，所以本人没有签字，老板直接就说不签字明天就不要来上班了，我有录音，但现在合同没到期，公司单方面解除劳动合同，想咨询下，还需要出示什么证据才能证明是公司老板不让我来上班，是必须要有解除劳动说明书才可以吗？谢谢! 1回答

您好，律师，我家老板拖欠我的工资不给，我找别人抱怨啦几句，他就说我坏他名声，而且，我打电话要工资，他不但不给还威胁我，因为他家势力好，他父亲以前相当于公务员，您能帮帮我吗？我不知道怎么办啦:难道这年头真的是没有势力没有背景就活不下去吗？ 1回答

你好，我本月月底离职，我在公司干了7年多了，在以前工龄补贴都是跟着工资一个月一发，前年就改成年底一起发，我现在离职的话公司能不能把今年6个月的工龄补贴发给我 1回答

我想咨询下，单位与个人解除劳动合同，而且个人已经是无限期合同。的赔偿问题，谢谢！ 1回答

你好,工厂要搬迁到别的地方派遣工有没有赔长款? 1回答

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秦律师

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