怀孕四个多月公司让回家休息给三个月基本工资 离生还有一个月，这一个月没有工资保险自己的那部分自己承担。我要求给四个月的基本工资，公司不同意，我打算再上一个月班，公司以编制为理由说七月份没有我们的编制了，就算你来上班也只给发基本工资。这样合法吗？另外让我们休的三个月的医疗假在我们休假期间会不会和我们解除劳动合同，去公司不到一年。