我在深圳亿和厂工作4年多了，因为上夜班打了一会瞌睡，现在厂里要辞退我，没有赔偿。_免费法律咨询

本人应届毕业生生，现在还没拿到毕业证书，与现在的单位签了实习协议，里面有个条款是如果我在一年内因为个人原因离职，要交5000元的违约金（包括违约金2000元和对公司造成的直接经济损失3000元） 1.请问这个违约金的约定有法律依据吗？ 2.如果现在离职是不是非要承担违约责任？ 3.如果拿到毕业证之后是不是可以要求签劳动合同，然后实习协议就自然作废了？还有一点是我签实习协议上盖的单位公章和现在的单位不一样，现在的公司是从以前老公司分离出来重新成立的公司，但老板没变 4.请问经历了新公司成立，但实习协议还是和老公司签的，这份实习协议还具有法律效益吗？ 1回答

怀孕四个多月公司让回家休息给三个月基本工资离生还有一个月，这一个月没有工资保险自己的那部分自己承担。我要求给四个月的基本工资，公司不同意，我打算再上一个月班，公司以编制为理由说七月份没有我们的编制了，就算你来上班也只给发基本工资。这样合法吗？另外让我们休的三个月的医疗假在我们休假期间会不会和我们解除劳动合同，去公司不到一年。 1回答

你好，我本月月底离职，我在公司干了7年多了，在以前工龄补贴都是跟着工资一个月一发，前年就改成年底一起发，我现在离职的话公司能不能把今年6个月的工龄补贴发给我 1回答

我请教一下，就是一个物业公司给员工的工资没有达到本地区最低保障工资，还没有节日加班费更没有加班费，因为他们是一天一夜休息一天一夜，平均12小时工作制，终年无休。遇节假日工资还延后发放。这样的情况能怎样维护工人的权利？又可以要求怎样的补偿？谢谢！ 1回答

我在我上面的老板那里拿了活干，他没有和我签合同，现在我这干活的人出事了，我上面的老板让我负责任，请问该怎样划责任 1回答

您好，本人是一名普通员工，于2016年7月31日与一家物流公司签订合同，公司最近出具一份公司内部员工制度，出具制度之前并未以任何形式告知，以及员工开会沟通，由于上面注明的内容并不符合当初所约定的条件，所以本人没有签字，老板直接就说不签字明天就不要来上班了，我有录音，但现在合同没到期，公司单方面解除劳动合同，想咨询下，还需要出示什么证据才能证明是公司老板不让我来上班，是必须要有解除劳动说明书才可以吗？谢谢! 1回答

四处骨折的工伤赔偿标准 1回答

我在深圳亿和厂工作4年多了，因为上夜班打了一会瞌睡，现在厂里要辞退我，没有赔偿。 1回答

我在寻甸中化云龙上班，是因为我身体的原因腰椎间盘突出，公司是要我写一份因身体原因不能胜任现在的工作，写好之后找所在班组签字然后车间送回人力资源部，然后根据在公司上班年限每年补贴一个月工资，我想咨询一下这个证明应不应该我写，之后应该怎么办。 1回答

你好！我8月初预产期！现在可不可以休产假！大连的产假是多长时间？公司口头通知给我3个月产假合法么？我2017年8月份合同到期对产假有没有影响？产假期间保险公司怎么交 1回答

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孙律师

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