您与雇主之间存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者享有获得工资报酬的权利，并有权要求用人单位支付未足额支付的工资。如果您认为自己已经完成了合同规定的任务，且并未违反任何工作规定或义务，则可以向雇主提出按照合同约定的金额领取工资的要求。 如果雇主拒绝支付工资或者支付的生活费用低于法定标准，您可以考虑通过以下途径解决。 谈判协商。尝试与雇主直接沟通，了解他们的立场和理由，看是否有可能达成一致。 申请调解。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请调解，由专业的人员帮助双方进行调解。 提起诉讼。若无法就工资问题达成协议，或者对方仍然拒绝支付，可以选择提起劳动争议诉讼。 请记住，在处理此类纠纷时，应确保您的行为符合法律规定，以避免因不当行为而加重自己的责任。